网络招聘不得含有性别等歧视性内容

17日，人社部发布《网络招聘服务管理规定（征求意见稿）》，公开征求意见。根据征求意见稿，用人单位向网络招聘服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等招聘信息，应当合法、真实，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。责任编辑：薛永玮

17日，人社部发布《网络招聘服务管理规定（征求意见稿）》，公开征求意见。根据征求意见稿，用人单位向网络招聘服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等招聘信息，应当合法、真实，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

9月17日，人社部发布《网络招聘服务管理规定（征求意见稿）》，公开征求意见。其中提出，用人单位向网络招聘服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等招聘信息，应当合法、真实，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。责任编辑：武晓东