研究指美国一些大公司疫情期间变换花样给CEO加薪

{image=1}美国左翼智库政策研究所（InstituteforPolicyStudies）周二发布的报告显示，在标普500指数成分股员工工资中位数最低的100家公司中，有超过一半的公司通过改变评估高管绩效的规则，在新冠大流行期间提高了CEO的薪酬。