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144题版本的九型人格测试结果 大家帮我分析下? 我是什么样的性格呢?

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ui设计主要是做什么?

UI设计是（或称界面设计）是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。

UI设计的分为了三个部分：用户研究、界面设计、交互设计；

UI设计的话说白了就是在设计的时候让用户有一个好的体验度，当然产品的使用方法和实际的操作也要方便简洁的同时也要注重产品的美观度。还有一种就是我们平时浏览的公众账号、Logo、插画设计和网页设计等等都属于UI设计。UI设计交流学习可以进入这里。

UI设计师的涉及范围包括商用平面设计、高级网页设计、移动应用界面设计及部分包装设计。二者看似相同实际不同，这需要在大公司才能看出。对小公司来讲，美工就是UI设计师，UI设计师就是美工。

你发的港资企业结构化面试心理性格测试题 能否把评分细则给我啊?谢谢了...

应聘人员心理性格测试题

尊敬的应聘人员：

为了提高我们对应聘人员的综合评估考核客观度和准确度，请您在规定的10-15分钟内，对以下由科学心理研究制定的心理性格测试题进行回答。在保障个人私隐的前提下，您的测试结果仅用于最后招聘考核的参考。

测试卷一

（完成时间：4分钟）

1.您对自己所定下去完成的目标所抱的态度是？

A、只能维持几天

B、维持 2～3年

C、懒得去想什么目标 D、到适当的时候可以了

2.您发现好友未将日记锁好便离开房间，您很想知道她对您的评语及她与朋友的关系，您会怎么做？

A、立即离开房间去找她，不容许自己有被引诱偷看的机会

B、匆匆揭过数页，直至内疚感令您停下来为止

C、急不可待地看，然后责问她居然敢说您好管闲事

3.您从一些渠道获得了一个朋友很重要的秘密，您会怎样做？

A、立即告知其他朋友您所知道的秘密

B、不打算告诉任何人，但会让这个知道您已经发现了她的秘密

C、什么也不做，您和他能成为能做好朋友，正因为您能守秘密

D、随意，慢慢去忘记

4.您正努力储钱准备年底去旅行，但您看到了一部很喜欢的手机。您会怎样做？

A、假装没有看到，直至忘记这件事情。

B、等去完旅游后，存到足够的钱去把这部手机买回来。

C、不顾一切买下它，宁愿求助父母或者朋友借钱给您去旅行。

D、下决心放弃它，没有任何东西能阻碍您的旅游大计。

5.您深信自己深深爱上一个人，但他/她只在无聊时才想起您，在一个狂风暴雨的夜晚，他/她给电话要求与您见面，您会怎样做？

A、立即冒着雨去找他/她，纵然路程遥远，要数小时也是值得的。

B、挂断电话。虽然您很不情愿，但您觉得只是帮助一个朋友，过去也是应该的。

C、先问清楚理由，觉得他/她对您也有感觉，过去是值得的才过去

6.您正在朋友家中，茶几上放着一盒您爱吃的巧克力，当他/她离开房间时，您会怎样做？

A、立即吞下一块巧克力，然后做好

B、一块接一块地吃起来，朋友回来也没事，毕竟大家熟

C、静坐着，抗拒它的诱惑，若无其事

D、等朋友回来以后主动提起巧克力，看他/她会不会让您吃

7.如果您还在学校上学，假使在早上6点起床温习功课，晚间便有更多时间，令您做事更有效率，您会怎样做？

A、虽然每天早晨6点闹钟准时闹醒您，但您仍然赖在床上直到 8时才起来

B、把闹钟调到5时半，以便能准时在6点起床

C、约在 6点半起床，然后淋冷水浴使自己清醒

D、算了吧，睡眠比温习更重要

8.朋友想跟您通宵看看电视剧，但您需要明早7点到9点半做一件很重要的事情，您会怎样做？

A、看到晚上 9时半回家睡觉

B、拒绝，好好地睡一觉

C、视情绪而定，要是太疲倦就都不去做

D、看通宵，然后倒头大睡。

9.医师建议您多做运动，您会怎样做？

A、只在一二天照做

B、拼命运动，直至支持不住

C、每天漫步去买雪糕，然后乘计程车回家

D、最初几天依指示去做，待医生检查后即放弃

10.您要在6周内完成一项重要任务，您会怎样做？

A、在委派后5分钟即开始进行，以便有充足的时间

B、限期前才看准时间再开始进行

C、每次想动手时都有其他事分神，您不断告诉自己还有6周时间

D、立即进行，并确定在限期前两天完成

测试卷二

（完成时间：2分钟）

1.您经常运动以保持健康吗?

A、是

B、否

2.您认为您这个人可靠吗?

A、是

B、否

3.您会因未雨绸缪而储蓄吗?

A、是

B、否

4.发现朋友犯法，您会通知警察吗?

A、是

B、否

5.出外旅行，找不到垃圾桶时，您会把垃圾带回家去吗?

A、是

B、否

6.与人约会，您通常准时赴约吗?

A、是

B、否

7.您忌吃垃圾食物、脂肪性过高和其他有害健康的食物吗?

A、是

B、否

8.您永远将正事列为优先，再做其他休闲吗?

A、是

B、否

9.您从来没有错过任何选举权利吗?

A、是

B、否

10.小时候，您经常帮忙做家务吗?

A、是

B、否

11.“既然决定做一件事情，那么就要把它做好。”您相信这句话吗?

A、是

B、否

12.与人相约，您从来不会耽误，即使自己生病时也不例外吗?

A、是

B、否

13.您曾经犯过法吗?

A、是

B、否

14.在求学时代，您经常拖延交作业吗?

A、是

B、否

15.收到别人的信，您总会在一两天内就回信吗?

A、是

B、否

测试卷三

（完成时间：2分钟）

1.在公共汽车上，由于人多互相拥挤，有人对您说：“不要挤!”对此，您作何反应?

A.“人多，没办法!请您向前靠些好了!”

B.“对不起!”

C.“真是的，我也不想挤!”

2.在饭店酒桌上，顾客：“这杯子没有洗净，上面还有手印呢!”如果您是服务员，作何回答?

A.“洗净了，用不着担心。”

B.“真抱歉!”

C.“对不起!我来换一个。”

3.在公共汽车站牌前，因人多而没有挤上去，您的朋友：“等一会儿再上吧!”您回答：

A.“老是这样会一直乘不上车的!”

B.“是的，再等等下一班吧。”

C.“高峰期总是这样，真讨厌!”

4.在宾馆，顾客说：“瞧!您把我的新衣服洒上了水，怎么办!”您作为服务员回答：

A.“谁叫您走路不长眼睛。讨厌!”

B.“对不起：请用毛巾擦一下吧!”

C.“真糟糕!怎么办好呢?……”

5.与恋人约会时，恋人因来晚了而对您说：“哟，我来迟了。”您作何回答?

A.“真不礼貌!稀里糊涂的。”

B.“不必介意!不必介意!”

C.“您是我喜爱的人嘛!”

6. 在生活，当您和朋友们一起议论另一个朋友时，其中一位朋友说：“他又碰钉子了。”您接着说：

A.“那家伙差劲!真差劲!”

B.“撒谎!是真的吗?”

C.“真可怜!”

7.在家中做家务，您的妈妈和您说：“每次都做不好，您是怎么回事!”您答：

A.“谁叫我是您的孩子呗，没办法!”

B .“对不起，我已做了努力。”

C.“下次会让您高兴的。”

测试卷四

（完成时间：2分钟）

以下两组 20个题，只要在答题卡上回答是或否。

第一组

1.您是否喜欢改变某些生活惯例，以使自己有一些充裕的时间。

2.您是否心目中的爱人应具有与众不同的见解和活跃的思想。

3.对于别人求助您的事情，是否总乐意帮助解决。

4.您是否做事情考虑较多的是速度和数量而不在精雕细琢上下功夫。

5.总之，您喜欢新鲜这个概念，例如新环境、新旅游点、新朋友等。

6.您是否讨厌寂寞，希望与大家在一起。

7.您读书的时候是否就喜欢语文课。

8.就您的性格来说，您喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起。

9.您进入上级领导办公室，领导抬头瞅了您一眼，说声“请坐”，然后就埋头阅读他的文件不再理你，

可您一看旁边并没有座位，这时您是否悄悄搬来个椅子坐下等领导说话。

10.您是否不喜欢那些零散、琐碎的事情。

第二组

11.您是否对自己经济开支能有效控制，很少有“月初松月底空”的现象。

12.您是否看了一场电影、戏剧后，喜欢独自思考其内容，而不喜欢与人一起谈论。

13.您是否书写整齐清楚，很少写错别字。

14.您是否不喜欢读长篇小说，而是喜欢读议论文、小品文或散文。

15.业余时间您是否爱做智力测验、智力游戏一类题目。

16.墙上的画挂歪了，您是否看着不舒服，总要想法将它扶正。

17.身边的物品出了故障，您是否喜爱自己动手摆弄、修理。

18.您是否事情愿做得精益求精。

19.您是否对一般服装的评价是看它的设计而不大关心是否流行。

20.您是否读书的时候很喜欢数学课。

结构化面试(心理性格)测评答案

测试卷一 意志力测试

序号 考核结果 考核分析 考核总评

1 分数为 18分以下 该应聘人员并非缺乏意志力，只不过只喜欢做那些自己有兴趣的事，对于那些能即时获得满足感的工作，他/她会毫无困难地坚持下去。他/她很想坚持自己的计划和目标，可惜很少能坚持到底。 需要慎重考虑

2 分数为18～30分 该应聘人员很懂得权衡轻重，知道什么时候要坚持到底，什么时候要轻松一下。他/她是那种坚守本分的人，但遇到极感兴趣的东西时，他/她的决心会战胜自己的好玩心。 有待后续观察

3 分数为31～40分 该应聘人员的意志力惊人，不论任何人、任何情形都不会使他/她改变主意。 考核达标

测试卷二 责任心测试

序号 考核结果 考核分析 考核总评

1 分数为10～15分 该应聘人员是个非常有责任感的人，他/她行事谨慎、懂礼貌、为人可靠，并且相当诚实。 考核达标

2 分数为3～9分 该应聘人员大多数情况下他/她都很有责任感，只是偶尔有些率性而为，没有考虑得很周到。 有待后续观察

3 分数为 2分以下 该应聘人员完全不负责任的人。 需要慎重考虑

测试卷三 人际交往意识测试

序号 考核结果 考核分析 考核总评

1 0～3分 该应聘人员公关能力很不理想。在公共场合，常常带有强烈的攻击性，碰到不顺心的事就立即发怒，极少具有公关的意识。 需要慎重考虑

2 4～12分 该应聘人员具有很强的公关意识和公关能力，具有社交能力和协调性。遇事能够仔细考虑他人情绪和周周环境。即使讨厌的事情，如有必要，也能够控制住自己的感情去适应环境。 考核达标

3 13～21分 该应聘人员对自己的好恶不太外露，个人较保守，但在行动上给人以惟我独尊的印象，不太考虑别人的情绪，不善于理解别人的行动。 有待后续观察

测试卷四 性格测试

比较两组答案：第一组中答“是”比第二组多，适合作为A型职位应聘人；第二组中答“是”比第一组多，适合作为B型职位应聘人；如果两组回答“是”大致相等为，适合作为C型职位应聘人。

序号 考核结果 考核分析 考核总评

1 A型职位 该应聘人员最大长处是思想活跃，善与人交往,他/她喜欢把自己的想法让别人去实现，或者与大家共同去实现。 思想活跃

2 B型职位 该应聘人员具有耐心、谨慎、刻苦钻研的品质，是个稳重的人。 处事稳重

3 C型职位 该应聘人员具备A、B两类型人的长处，不仅能独立思考，也能维持、处理良好的人际关系。 两者兼备

做心理测试结果为:胆汁质3分 多血质4分 粘液质4分 抑郁质1分 这是什...

看分数高的两个就好了.

通俗来讲多血质的人豪迈奔放,热情似火,属外向型性格.

粘液质则相反比较内敛,好静不好动,属内向型.

人的性格都是交互的,没有纯粹的内向或者外向,

144题版本的九型人格测试结果 大家帮我分析下? 我是什么样的性格呢?

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disc性格测试结果分析

性格测评

个性

优点

缺点

表现

沟通方法

D

型：

力

量

型

特

质

强势，

好胜，

具有强烈的进取心，

脾气急躁，黑白分明，喜欢挑战

权威，固执，不听别人规劝，刚

愎自用。具有强烈的权利欲望和

天生的领导气质，好面子，容易

中别人的激将法。

具有强烈的进取心，同时也

有强烈的好胜心；喜欢挑战

权威，不畏惧强权；勇于承

担具有挑战性的工作与任

务；喜欢享受工作带来的成

就感；凡事自动自发，不需

要别人催促；有积极性，对

自己的未来规划很现实，也

很明确；设定的目标总是比

较严格；是一个非常主动争

取的人，而且常常想带头，

过犹不及，说话很直，容

易伤人；大胆冒险；刚愎

自用；没有耐心。太强势

（在表达意见时，常会说

得好像就是毋庸置疑的结

果）

。

经常打断别人说话，在电

话里跟人抢话；经常匆匆

忙忙，有许多事要做；有

时显得无礼；往往是他

/

她

对听讲者的单向沟通；把

自己的意见表达为毋庸置

疑的事实；直率，想什么

说什么。

说话直接些；有相左意见

时，须提供替代答案；确

保他赢，照顾他的面子；

给予及时反馈；专注于主

题；对他的言谈表现出感

兴趣的样子。

也很容易争取到别人的信

服，是个天生的领导者。

I

型：

活

泼

型

特

质

爱说话，爱交际，贪玩，有趣，

容易冲动，

善于沟通，

容易兴奋，

善附和人，没有心机，容易相信

别人，有强大亲和力，重承诺，

爱面子，

“大错不犯，小错不断”

。

他不喜欢做一些太细节的事。

天生具有强大的亲和力，口

才也不错；反应快，有创新

意识，易交友，随遇而安；

乐观、乐天，是人群中的焦

点，

是大家的开心果和军师；

热情，并能很快感染别人；

随时准备接受新事物，并很

快就能感染别人；

决策果断。

知

道

与

感

兴

趣

的

事

太

多

了，样样通，样样松，不

容易精通专业；无足够的

耐心，太情绪化；不擅长

拒绝别人的要求；太注意

面子，太容易相信别人；

太容易感情用事，也有点

粗心大意

兴奋，坦率，友善；溢于

言表地同意别人的看法；

强

调

问

题

和

事

物

的

积

极

面；以推销和鼓励的方式

进行沟通；想说很多话，

但又不愿详谈；不愿提及

引起别扭的话题；善于提

供建设性的回顾。

保

持

积

极

正

面

的

沟

通

气

势；让他表达自己；对他

热情些；

多注意他的感觉；

以有趣、好玩、幽默的言

辞来谈；

专注于伟大远景。

S

型：

和

平

型

特

质

认真，行事稳健，不张扬，态度

友善，工作条理性强，不太好意

思拒绝别人的要求，心态平和，

举止温和，让别人觉得他与世无

争。喜欢安全稳定的环境，工作

踏实，不贪图一蹴而就的成就。

而是考虑现状，对未来没有太大

的憧憬，喜欢听别人说，只在讲

解自己专业时才侃侃而谈，并且

安分守己，能够忍辱负重；

做事细致，按部就班，不疾

不徐；脚踏实地，不羡慕别

人，心态稳定；性情善良，

尊重传说，礼貌待人；喜欢

处在团队中一起工作，互相

帮助；对自己的专业会钻研

得很深入，是个优良的指导

者；凡事都会做好计划。

缺乏适应变化的能力，只

能适应熟悉的环境；不善

于表现自己，对自己缺乏

信心。

谨慎行事；经常是他

/

她边

听边点头的单向沟通；被

询问时才回答；讲话平静

而有条理；喜欢谈论他

/

她

熟悉的事物。

有逻辑次序地进行；问特

定问题，找出他真正的需

求；提供先例，降低不确

定感；记得正义原则；安

全可靠稳妥的环境；给他

家的感觉；

当他是自己人。

最好不要打断。这种人适合在一

个团队贡献自己的能力，是可以

信赖的好伙伴。

C

型：

完

美

型

特

重视实际，

凡事喜欢按规章办事，

不讲情面，

话少，

追求完美主义，

因此，行为常表现得像慢郎中，

喜欢钻细节，把每个细节都琢磨

得很准确，做事有条理性，遵纪

守法，实际，从不幻想美好的未

专注，独立，专业，客观，

按规定办事；不思强权，具

有强大的忠诚心，忠诚于组

织与各种规范；不会感情用

事，

会精确地依照规则办事，

追求完美；能很长时间地从

优柔寡断，抓不到重点；

不太好相处，过分注重细

节；缺乏优秀的口才。

做事井井有条；

注意细节；

乖巧有礼；喜欢分析事情

的前因后果；喜欢书面沟

通；不轻易表达相左的观

点；谙熟细节；可能抓不

住关键；不喜欢谈论看法

注意倾听他的话；镇定而

谨慎地回答问题；沟通前

准备所有的相关资讯；放

慢说明和展示；找出关键

词，以免跑题；清楚事实

和细节；要完整周全。

质

来。喜欢阅读书面资料，这样才

有时间慢慢思考所有的细节。

事连续的工作或职务，不会

积极地想要自己出头。

和抽象的事物；不发号施

令，依规划办事。

你的这种;

支配【11】服从【10】稳健【9】影响【10】