参考消息微评：畸形职场文化风，当刹！

原标题：畸形职场文化风，当刹！

厦门国际银行新员工不喝领导敬酒被打耳光一事之所以引发热议，不仅因为过程细节令很多人无法接受，还缘于此事意外将个别企业或部门畸形的职场文化暴露在公众面前。

此事虽可能是个案，但正如当事银行回应新员工不喝酒被打耳光声明中所提到的，人才是事业发展的基石。而职场文化健康与否，是吸引和留住人才的关键，其影响范围不仅包含在八小时之内。

事实上，当下很多网友担心的涉事新员工未来发展，某种程度上也是检验有关企业“员工行为规范警示教育”成色的试金石。

早前报道

不喝敬酒被打耳光，新员工开撕领导！

“新员工不喝领导敬酒被打耳光”一事，厦门国际银行对其进行了回应。

8月24日凌晨，厦门国际银行北京分行官微发文回应称：经核实，员工杨某反映的中关村支行营业部某领导及该支行个别员工在私下非公款聚餐中，确系存在因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等举动，已经对相关责任人进行停职接受调查处罚。

厦门国际银行表示，上述行为确实对其本人造成了影响和伤害，对此深表歉意。事件发生后，银行当天即派人力资源部同事对杨某进行沟通了解，同时第一时间对相关责任人进行停职接受调查处罚。

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厦门国际银行称，根据总行颁发的《员工职业道德及行为守则》第四条及《境内机构违规及失职行为处理细则》第十一条规定，对相关责任人做出如下处理：对该领导董某给予严重警告处分，扣罚两个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。

前情回顾——

近日，一张银行校招新员工吐槽不喝领导敬酒被辱骂打耳光的微信群截图，引发网络热议。

截图显示，某银行中关村支行“2020年校园招聘新员工”的微信群，一位新员工与同事在北京盘古七星酒店聚餐时，因没喝“A角”敬的酒，被某领导殴打辱骂。

责任编辑：刘德宾 SN222