调查报告:德国劳动力短缺或会导致当地经济永久性萎缩
财联社12月26日讯(编辑 马兰)德国慕尼黑Ifo研究所和德国国家银行集团KfW公布了技术工人晴雨表的结果,其指出第四季度几乎一半的德国公司业务受到员工短缺的影响。
技术工人晴雨表基于Ifo商业调查的评估,其每季度对来自制造、建筑、贸易和服务行业的约9000家公司进行调查,其中7500家公司属于中型公司。
德国复兴信贷银行的首席经济学家Fritzi K?hler-Geib表示,德国正面临历史级别的人口结构变化。
Ifo和KfW的报告中显示,现在德国的职位空缺平均长达五个月,而每名员工的生产率并没有提高。
其在结论中称,如果这种情况持续下去,且由于人口原因导致工作人数继续减少,那么德国GDP将在三到四年内出现永久萎缩的情况。
移民是个好办法
技术工人的短缺严重威胁了德国服务业发展。10月初,超过48%的公司抱怨找不到足够的员工,超过三分之二的律师事务所抱怨找不到合适的税务和商业顾问。
另据Ifo一项由德国630名人力经理参与的调查,42%的经理希望明年雇佣更多的员工,而59%的经理表示在寻找新员工的过程中遭遇了重大和非常重大的问题。
综合来看,大公司遭受的损失要大于中小型公司,化学工业、纸张等行业面临的问题则相对较小,这是由于能源危机正被迫让工人轮班或休假以配合减产决定。
研究人员指出,人口发展是劳动力短缺的主要原因。若移民如德国的人员为零,那么到2040年德国的工作年龄人数将减少930万,而退休居民却将增加470万。
这将导致德国技术工人短缺进一步加剧,且工作人口更难负担整个社会的福利运转。
作为应对措施,专家表示,妇女、老年人和目前失业的人口必须更密切地参与劳动力市场中,并增加外国工人的移民。
K?hler-Geib警告,人口变化带来的影响十分深远,必须解决多个杠杆问题才能确保德国的繁荣。最重要的是向绿色和数字经济的转型。
责任编辑:王茂桦
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