孙喆一：追求极致的融创文化掌舵人

原标题：孙喆一：追求极致的融创文化掌舵人

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孙喆一长得真好，是一个瘦削、干净的大男孩。

在和我们的交谈中，他说鼻子受过伤，修复过。但没有影响他鼻子的挺拔。

他的前半段人生一直按部就班，留美，毕业于波士顿学院，获得工商管理及历史双学士学位，在金融业三年历练后，2014年进入父亲孙宏斌的融创集团轮岗，经历了资本市场、土地获取、项目运营这三个最关键的环节后，担任融创上海区域集团副总裁。

2017年，孙喆一出任融创中国董事会执行董事，确立“融创接班人”地位。

2019年，孙喆一突然结束了按部就班的生活，接手了融创文化集团，这是一个大盘子，短期不盈利，需要探索模式、寻找创新点子，是融创最有挑战性的板块。

谈吐间，孙喆一没有任何的桀骜不驯，他着装休闲，举手投足又充满精英范儿，话语礼貌而谦虚。

他说自己第一次管那么多人，过去最多管几十人的团队，现在要管上千个人，突然就觉得要学习的东西很多。

其实他最熟悉的领域是投资，对文化关注得少，他不是主动请缨去迎接挑战，也不是被动应战，只是在那个节点，他是最合适的人选。

孙喆一接手前想清楚了很多事，他给融创文化集团带来了不少变化，首先是把办公地址搬出了融创集团总部。

他说因为文化公司就必须具备独特的文化基因，而不应该再按照地产公司的方式去管理。

他预备了烧钱、预好了要在一个自己不熟悉的领域交学费。

孙喆一思路清晰直奔主题，他认为需要坚持的事情是保持公司的独特个性，在内容生产上获得突破。新收录的IP，可以快速在地产、文旅板块协同；在内容领域，敢于大胆布局科幻、动画等烧钱题材，便于转化至线下。

他对我们说了三点想法，一是做电影要注重产业链上下游的衔接；第二是要大力发展自己的IP；三是适应年轻用户对文化娱乐的需求，用年轻人的方式来做事业。

文化集团的员工都普遍年轻，没有“70后”。孙喆一执掌文化集团时，也不过才29岁。

外界声音很多，有人说孙喆一带着一帮年轻人能鼓捣出一个“东方迪士尼”，孙喆一谦虚回应说需要5年甚至10年的时间踏实去做，把融创文化变成一个特别牛、特别健康的公司，他不希望别人觉得他们是土豪，瞎玩。

去年8月，孙喆一上任，融创文化集团就宣布对国内动漫IP孵化及商业化运营公司梦之城文化的独家投资，实现对梦之城文化的战略控股，拥有了阿狸、小鹿杏仁儿、罗小黑、皮揣子等多个动漫形象，未来将对这些IP进行从动画、电影、绘本、短视频、游戏开发、艺术展览、衍生品开发、商品授权到线下实景娱乐等全产业链运营。

去年9月《罗小黑战记》上映，票房不俗，豆瓣评分高达9.6，融创文化打了首场漂亮的的IP之战。

在住宅板块时，孙喆一很低调。当文化板块需要他更多地走到台前时，外界骤然发现，孙宏斌的长子不是公子哥儿，他很会说话做事。

对于父亲交给的任务，他说：“给我做，我就会做到极致。”

责任编辑：薛永玮