现金牛倒在初冬

来源：星球商业评论

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侯老师这几天都和做梦一样。

她是优胜教育北京公主坟校区的老师，上周六她还在正常上课，中午时，公主坟校区突然召集老师们开会：

公司可能不行了。

说不行就真的不行了。到了周日，HR通知大家自己缴社保。然后，警察叔叔上门把学校封锁了，告诉所有人：

任何东西都不准动。

等侯老师今天到办公室门口时，只看到门上的公司致歉信。信里说，优胜将联系北京有实力的K12机构，接收那些等着上课的孩子们。

光是公主坟校区就有400多个不同年龄段的孩子。

优胜教育有十多年历史了，全国400个城市里有上千家学校，光是北京就有几十个校区。情绪激动的家长们，本周一直接聚集在了北京朝阳区光华路SOHO的优胜教育总部楼下，高喊还钱。

星球以前写过，潘石屹的SOHO在北京风水界那可是知名存在，写过SOHO开公司不吉利的账号已经封号了。

现在，优胜教育总部也消失在潘总的SOHO里。

优胜教育创始人陈昊在直播时反复说，绝不会跑路：

有个5000万就能就解决问题。

大家都知道，陈昊的父亲陈传平是知名数学家，母亲则是中科院研究员，大家也记得，陈昊说过，优胜在教育企业中算是健康的，不但没有负债，反而储备了大量现金。他也说过，优胜的5个项目全部盈利。

但经历过各种镰刀的家长们根本不吃这一套，特别是北京的家长。

几天时间，家长们已经自发组织起来，除了堵门抗议外，大家还统计了上亿的涉案金额，找好了律师，并且一波波地连续报警。

2016年，侯老师来到了优胜教化学。她告诉乃悟，那时正是优胜高速发展阶段。由于人员流动性很小，师资队伍稳定，教师们的工资也是一级一级的往上调。

在优胜的声明中，坚持不降薪、不裁员的他们，受疫情影响资金链断裂。

但老师们并不认可公司的说法。从去年12月开始，老师们的工资就开始出现延迟发放，工资结构调整，收入开始减少。到了今年4月，开始只发放部分薪水，8至9月的薪水则完全停发，社保也从此中断。

疫情爆发之前，优胜教育还辞退了部分每月代课不超过30小时的教师。

在侯老师看来，真正拖垮优胜的，是从去年年初推出的买一送一课程。根据这个方案，学生们每课时甚至不到200元，但教师们上一个小时的工资都有150到200元。

公司在当活雷锋这事儿，很多老师都在纳闷儿。

已经在优胜工作了7年，到了合伙人级别的高老师，每月代课达到300小时。她告诉乃悟，一切都是从去年初要搞上市开始变差的。

那时候，雄心勃勃要上市的优胜还计划在天津修建一个占地上万平米的OMO总部，能支持5000人办公，还将为：

千人以上员工提供星级公寓。

为了冲击销售额，这种买一送一的活动搞得很多，持续时间近一年。到年底时，公司资金链已经出现了问题：

上面下来的人要求提高每课时收费，但又遇到了疫情。

今年5月，上市公司ST金州曾发布公告，宣布计划用5亿人民币收购优胜腾飞。按照对赌计划，优胜将在今年创造净利润2000万，2021年时达到7000万，2022年则要突破亿元：

5年内，优胜要为ST金州赚够5个亿。

这么赚钱的公司才卖5个亿？深交所都看不下去了，收购最后无疾而终。

其实，别说今年赚2000万了，2000块能不能拿出来都是个问题。乃悟在ST金州公布的未经审计的优胜近3年主要财务数据中发现，一直宣称盈利的优胜17、18年财务状况为：

资不抵债。

优胜暴雷后，老师和家长们才意识到，工资发放和缴费时的发票抬头已经和之前不一样了。被蒙在鼓里的老师和家长们，在公司已经注销的情况下，还在讲课、上学。

愤怒的家长们甚至开始质问老师们：

都欠薪了你们为啥还要上课？

听起来也有点道理，以后还是一手交钱，一手交煎饼吧。

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责任编辑：尹悦