券业转型发展人才需求大增:有券商开启千人招聘计划“求贤”
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原标题:有券商开启千人招聘计划“求贤”,券业转型发展人才需求大增!
来源:上海证券报
德邦证券于近期发布“千人招聘计划”,投行分管高管、科技子公司CEO等高管职位正在热招中。
除了德邦证券,今年以来,还有多家券商在主要业务条线积极“补血”。Choice数据显示,截至今年10月21日,证券行业从业人员共计33.23万人。
受到创业板注册制改革等推动,保荐代表人数增幅明显,同比去年增长14%。作为券商向财富管理转型重要抓手的投顾人员同比去年增加了7000余人,增幅达13.8%。此外,分析师以及一般证券业务也在同步扩员,而以营销获客为主的证券经纪人数量则持续下滑。
保代人数大增14%
受益于资本市场改革持续推进,券商IPO业务迎来发展新机遇。今年以来,券商从业人员中保荐代表人(简称“保代”)有了较大增长。据Choice数据显示,截至10月21日,国内券商保代总人数为4403人,较去年同期增加了563人,增幅达14%。
今年以来超过60家券商保代人数较年初有所增加,头部券商保代人数扩充显著。中信证券保代增员最多,增加了68人;中信建投证券次之,增加了62人;华泰联合证券排在第三,增加了58人;中金公司保代人数增加了43人。此外,中小券商中,民生证券也在IPO业务上发力,保代人数新增47人。
同时,部分券商保代从业人员较年初“缩编”。大型券商中广发证券减员最多,保代人数减少了34人;其次是被中信证券收购的广州证券,减少15人。
投顾队伍持续扩大
2020年,券业投顾人才队伍还在持续壮大。Choice数据显示,截至10月21日,券商投资顾问总量为58892人,而去年同期,投资顾问数量为51747人,期间增加了7145人。
从投顾数量增幅来看,中信证券是今年行业持牌投顾增员最多的券商,新增近500人。据悉,中信证券内部推行“全员投顾化”政策,要求新员工必须具备投顾资格,否则将影响加薪升职。从投顾人员规模上,仅有中信证券和广发证券目前投顾人数超3000人。
整体上看,各家券商的投资顾问都以大量进场为主,除了中信证券、广发证券以外,国泰君安、方正证券、国信证券持牌投顾人数均超过2000人。与此相对应的是,在券业推进财富管理转型的大背景下,部分中小券商却在流失投顾人才,华龙证券今年投顾人数减少17人,华金证券减少9人。
一边是持牌投顾数量大增,另一边,券商经纪人队伍仍在持续萎缩。今年有超20家券商减员经纪人数量逾百人,其中申万宏源证券、海通证券等券商经纪人减员数量超500人;不过,依然有中小券商通过经纪人来开拓市场,九州证券经纪人数量增超200人,中山证券经纪人数量增员超80人。
这几家券商动作大
根据Choice数据显示,今年以来,中信证券、国信证券年内增员数量最多,均超1000人。
从新招人员所在的业务条线可以一窥公司扩张战略。比如中信证券新招从业人员集中在持牌投顾、保代、一般证券业务从业人员等。国信证券则主要引进经纪业务人员,其中一般证券业务从业人员增员超过1200人。
今年,中信证券继续推进和中信证券华南的融合,后者于今年1月份正式揭牌,定位为中信证券财富管理专业子公司。与中信证券增员相对应的是,中信证券华南今年以来减员超1000人。
券业人才大多流向了哪些公司?截至10月21日,中信证券、国泰君安、国信证券、广发证券从业人数均突破万人。不过,也有券商从业人数缩减,中泰证券、东北证券等今年以来减员超300人。
责任编辑:张熠
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