基金经理年终奖7000万?不是真的

原标题：基金经理年终奖7000万？不是真的

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【深圳商报/读创讯】（记者 詹钰叶）近来关于基金经理巨额年终奖的讨论成为了热点。作为大年，去年基金业绩普遍较好，坊间高度关注基金经理能分得多少年终奖。

有人根据基金管理规模、管理费率以及分成等数据猜测有明星基金经理年终奖有望拿到7000万甚至上亿元。但记者从多名基金人士处了解到，基金经理千万年终奖只是传说。有受访人士反问：“如果公募基金经理年终奖动辄数千万，他们怎么还会有动力奔私呢？”虽然基金公司称对基金经理的考核机制保密、各家公司考核标准也不尽相同，不过受访人士均表示“7000万年终奖肯定不是真的”。

有人士称网传的算法有问题：“规模不是一成不变的，不该直接按年末规模来统计”。某大型基金公司人士告诉记者，基金公司会结合当年和长期业绩两个维度综合考量基金经理成绩，可能会有个别基金经理的年终奖上千万，但是肯定不是普遍情况。总体来看，这种综合考量基金经理成绩的模式较为普遍，不少受访基金人士称公司注重长期考核。

实际上，公募基金经理的收入与业绩挂钩，包括收取管理费和超额收益分成，而以上收入不止基金经理要参与分成，还需要支出渠道费、广告费等等。

华南某基金人士说：“超额收益提成大概有20%，但这部分收入和管理费收入一样，基金经理都要和渠道四六分，也有部分公司在超额收益部分采取基金经理与渠道二八分。”该人士还称，每家基金公司的考核与分成比例都不一样，基金经理可能还要继续与团队成员分成。

此外，华南地区另一家基金公司的资深人士告诉记者，基金经理年终奖还与平台有关，“有的公募薪酬起步比较高”。如果是工作室形式的基金公司，类似个人系基金公司，基金业绩主要靠基金经理完成，“投资人就认这个基金经理的投资能力，而且业绩确实很好，那么这个基金经理拿到千万年终奖是有可能的。”事业部类型的基金公司则要看股东意愿，但大部分是不太可能拿到这么高的。虽然基金经理年终奖的确切数字无法得知，不过，一份2019年的劳务纠纷判决书显示，规模不大的长信基金一位基金经理索要的2016年年终奖为739万元。这也是坊间猜测基金经理年终奖动辄上亿的原因。

而基金人士向记者表示，基金年终奖并非当年就完全发放完毕的，大多数公司都采取递延机制，即在两三年内按比例分次发放。

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责任编辑：石秀珍 SF183