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前海开源基金总经理贾红波上任不足一年离职:因个人发展原因

澎湃新闻2021-03-12 22:23:260

原标题:前海开源基金总经理贾红波上任不足一年离职:因个人发展原因

3月12日晚间,前海开源基金发布高级管理人员变更公告称,总经理贾红波因个人发展原因离任,由董事长王兆华代任总经理一职。这距离贾红波加入前海开源基金尚不足一年时间。

关于贾红波离职一事,前海开源基金回复澎湃新闻记者称:“基于贾红波总自己的职业规划原因,如公告表述:个人发展原因。前海开源基金尊重贾总的个人选择,并对贾总在公司期间的辛勤付出表示感谢。”

2020年7月,基金业协会原秘书长贾红波加入前海开源基金,出任董事、总经理。

公开信息显示,贾红波现年43岁,2001年毕业于对外经济与贸易大学,清华大学经管学院工商管理在职硕士。贾红波本科毕业后进入中国银行总行,2013年3月进入证监会办公厅秘书处,2014年11月履职基金业协会秘书长,主要分管私募行业的自律管理。2017年,贾红波从基金业协会辞职,出任光大银行资管部副总经理,半年后离职创业,创立红京咨询。

贾红波加盟后,前海开源基金时任总经理蔡颖,后升任公司副董事长。蔡颖从2013年即开始担任该公司总经理,是前海开源基金的“元老”之一,兼任公司董事、投资决策委员会荣誉主席等。

前海开源基金最核心的人物是联席董事长王宏远,他拥有20多年证券基金行业工作经历,主要把握公司战略性方向的工作,包括重要产品布局、大势判断等工作。

前海开源基金自2013年1月份成立以来,频频招募行业资深人士加盟,与其独树一帜的公司治理和管理制度模式密切相关。一方面,前海开源在公司设立之初就设计了股权激励,实现了核心员工与公司利益的一致性,有利于吸引优秀人才,保持团队稳定。

资料显示,前海开源基金有四大股东,各持有公司25%的股权。其中,由前海开源基金核心员工组成的合伙企业——深圳市和合投信资产管理合伙企业,原本只有王宏远和蔡颖两名普通合伙人,2019年底增补基金经理曲扬、邱杰为普通合伙人。另一方面,体制上,前海开源基金实行“三会”运作制,即执行委员会、员工持股委员会、管理委员会。

2020年底,前海开源基金开始实行“轮值CEO制”,即CEO一职由公司副总经理级别的高管轮值,轮值期为每人一年,首任轮值首席执行官由公司首席运营官何璁担任。这在公募基金行业也属于创新之举。

值得注意的是,2021年刚过去两个多月,已有33家基金公司的高管发生了变更,涉及59人。其中,总经理变动的有7家,分别为博时基金、工银瑞信基金、国融基金、华融基金、长安基金、中海基金、前海开源基金,变动人数为14人。

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责任编辑:张熠

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