翟晨曦请老师出任新华基金总经理：保险资管老将于春玲下一站公募

原标题：翟晨曦请出她的老师出任新华基金总经理！保险资管老将于春玲下一站公募，达成职业高手的彼此成就

财联社（记者，沈述红 周晓雅）讯，距离翟晨曦履新董事长仅3天时间，新华基金再度迎来新一任总经理。经财联社记者求证，原中再资产总经理于春玲3月30日辞任后，于4月13日正式入职新华基金，拟任总经理，不日将发布相关任职公告。

在于春玲任职之前，新华基金总经理一职空缺已近5个月之久。在2020年11月底刘全胜离任总经理一职后，该职位由其董事长翟晨曦代任。此次于春玲的加盟，也意味着该公司全新的高管团队已大体尘埃落定。

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新华基金拟任总经理于春玲

在中再之前，于春玲的职业经历大部分在国开行，曾任国开行资金局局长、天津分行行长。国开行的任职经历，让于春玲与翟晨曦结下了深刻的缘分。她们在国开行有着相当长的共事时间。彼时，于春玲任国开行资金局局长，翟晨曦则担任处长。两人因能力、正直而惺惺相惜。

据知情人士称，翟晨曦曾公开表态，“新华基金要发展，我要把我过去的老师请过来。”

于春玲在多种场合，忍不住对翟晨曦的欣赏和赞扬。“她是金融市场少见的顶尖人才。她年轻活跃，思维开放，有情怀、有胸怀，一直在学习，永远在工作。她的市场感觉特别好，拼搏进取而不拘于枝蔓。”看翟晨曦的朋友圈，作为博士后的她，每个周末正在清华大学就读EMBA。

55岁的于春玲，选择了职业生涯的“余生自由”。据此前参加保险资管圈女高管交流的朋友说，她曾有这样一番说法：“可以与喜欢的人，做一些有一点点成就感的事，成就自己，也成就别人，也是成就一番事业。”

谈及于春玲的新选择，在她的身边朋友看来，市场职业生涯积累到后面的黄金时期，能体现市场价值比title更重要，“体制内的职位，都是一个名称，一个符号，能真正在市场机构里体现价值，这是专业人士的重要追求。”有行业评价人士称。

于春玲职业生涯下一站

据知情人士透露，原中再资产总经理于春玲在3月30日辞任后，于4月13日正式入职新华基金，拟任总经理，不日将发布相关任职公告。

于春玲，经济学博士，全国会计领军人才，政府特殊津贴专家。入职新华基金前，她曾担任目前国内唯一的再保险系资管公司——中再资产管理股份有限公司党委书记、总经理，兼中国保险资产管理业协会行业发展研究专业委员会主任委员。

于春玲任职中再资产三年半期间，公司内部管理、投资业绩、影响力均有稳步提升，人才能力、队伍建设、风控水平、市场排名也得到较大发展。根据中再集团2020年年报，该公司去年总投资收益率达到6.01%，在上市险企中排名前列，较行业整体收益率5.41%高出60个基点。另据了解，在中再集团收购英国桥社过程中，于春玲带队赴美英专访桥社团队，为中再资产香港公司争取到了难得的桥社资金管理人资格，使得中再资产香港管理规模再上台阶。

于春玲离职中再资产，保险资管圈和中再内部都给予其高度评价。而在行业座谈会上，她谈到，“认识一家机构，熟悉一家机构，尊重它的历史，尊重人才与能力，与一家企业共同去成长，保持稳定，这比做什么更重要。”据她老同事介绍，在她任职中再的三年半时间里，尊重中再的过去，了解机构习性，人才队伍，发掘其能力，提高中再的专业能力与市场威望，也因此奠定了中再资产继续发展的基础。

在中再之前，于春玲的职业经历大部分在国开行，曾任国开行资金局局长、天津分行行长，曾兼交易商协会专家委员会主任、中债指数专家委员会委员，对市场和投资有丰富的实战和管理经验。2017年底，她调任中再资产。

55岁的于春玲，选择了公募行业，或基于她对大资管领域的独特见解。她此前曾在圈内座谈会上提到，“大资管领域里，基金是最具市场化特征，保险资管次之，银行理财子公司则刚刚开始市场化进程，它们正脱离母体，未来要实现完全市场化还需要相当长的过程。”

她对周围年轻人讲，资产管理是很有意思的领域。在资管大发展的黄金时代，投资会有很大的盈利空间，“一旦做投资，会着迷。投资特别考验人性，与其是说在市场里比，不如说投资是战胜自己。”

谈及于春玲的新选择，在她的身边朋友看来，市场职业生涯积累到后面的黄金时期，能体现市场价值比title更重要，“体制内的职位，都是一个名称，一个符号，能真正在市场机构里体现价值，这是专业人士的重要追求。”有行业评价人士称。

从实际情况看，于春玲的选择也在“意料之外，情理之中”。在大资管浪潮下，各类金融机构壁垒正被逐个打通，行业高级人才流动不断加速。仅以保险资管和公募基金行业为例，近年来，这两大领域的人才交流并不鲜见。原博时基金总经理何宝，曾任职中再香港的总经理；新华保险现任首席执行官、总裁李全，也曾任职博时基金督察长。还有从中投出来的投资总监范华，现任招行理财子投资总监。

“师徒”缘深

国开行的任职经历，让于春玲与刚刚履职不久的新华基金董事长翟晨曦结下了深刻的缘分。

4月10日，新华基金发布公告称，新华基金原联席董事长翟晨曦升任至公司董事长，对公司进行全面管理；而原董事长张宗友则转任至公司联席董事长，对公司进行辅助管理。

公开信息显示，翟晨曦历任国家开发银行投资业务局、评审三局项目经理，国家开发银行资金交易部交易员、副处长、处长，新华基金联席董事长。现任天风证券副总裁兼公司执委会副主任、天风国际证券集团董事局主席，兼任恒泰证券联席总裁。此外，翟晨曦在业内更有着“债券女王”的称号。

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据知情人士称，翟晨曦曾公开表态，“新华基金要发展，我要把我过去的老师请过来。”

翟晨曦口中的“老师”，便是于春玲。在国开行，于春玲和翟晨曦有相当长的共事时间。彼时，于春玲任国开行资金局局长，翟晨曦则担任处长。两人因能力、正直而惺惺相惜。

于春玲在多种场合，忍不住对翟晨曦的欣赏和赞扬。“她是金融市场少见的顶尖人才。她年轻活跃，思维开放，有情怀、有胸怀，一直在学习，永远在工作。她的市场感觉特别好，拼搏进取而不拘于枝蔓。”看翟晨曦的朋友圈，作为博士后的她，每个周末正在清华大学就读EMBA。

另据公募行业人士透露，国开行资金局交易部本身属于较为核心的部门，管理的也主要是国开债。“考虑到这类债券在国内债市的体量和影响力，加之在相关的核心岗位有着较长的工作经历，于春玲和翟晨曦两位女将的能力都是毋庸置疑的”。

于春玲的精细化资产配置术

在翟晨曦接任董事长一职后，新华基金的发展蓝图得以浮出水面。近日，她接受媒体采访时表示，希望新华未来能成长为“大而全”的综合资产管理机构，提供全平台风险收益比更好的产品；希望坚持以长期业绩为核心价值导向，以专业立命；希望真正以持有人利益为核心目标，成为新财富管理时代下绝对收益投资专家。

将与她一同实现这一蓝图的于春玲，也对长期投资和精细化资产配置有着深深的共鸣。在过去的历练中，作为保险资管的一名老将，于春玲对行业也有深刻的认知。

于春玲曾在接受采访时表示，再保险集团旗下资管公司具有一定特殊性。相对于直保而言，再保险现金流增长缓慢，资金成本相对更高，这决定了在资产配置方面，对于存量资产进行动态化、精细化配置的能力要求更高。

在今年年初的一次回顾与展望中，于春玲曾发表《疫情下业绩超预期，复苏中料峭迎早春》一文，并表示坚定看好中长期中国的经济动能释放，要在强化机遇和风险两个意识的同时，做精做细资产配置，适配双循环发展新格局。

在于春玲的表述中，她作为长期机构投资者，认为当前更需要重新审视疫情对经济运行状况的中长期影响，疫后更要防范部分领域潜在的“倒春寒”。一是流动性扩张“侵蚀”资产未来的长期收益空间；二是信用周期与债务周期叠加下行，要把握好债务风险的出清节奏；三是经济与投资的长期可持续性仍有一些挑战待解。

而在趋势的变化中，于春玲认为资产配置策略应顺势而为。“我们既要坚定看好中长期中国的经济动能释放，并将其体现在配置思路中；也要清醒看到中国经济在疫后“新三期”过程中的动力切换与短期风险挑战，做精做细资产配置，坚持资金运用的‘动静相宜’。”

在大类资产配置层面，在边界模糊和策略融合的背景下，于春玲表示资管机构需要探索新策略，机构需要保持动态学习和发展的眼光，根据自身特点和需要，通过不断拓展各类投资策略的内涵与外延，将自身能力圈不断向外、向深拓展。

展望2021年，她认为权益资产方面，须防范核心资产的泡沫化，防范市场波动。过往一年，当固定收益资产贡献收益的空间不断缩窄时，市场参与者普遍将目光转移到权益市场，在向权益资产要收益的同时，也推升了权益资产的估值屡创新高。“站在当下更要关注核心资产的价值是源于盈利的护城河，还是拥挤交易下的‘泡沫’。这意味着我们在投资策略上对于企业整体质地和安全边际的要求提升。”

固定收益方面，于春玲认为信用环境的伤筋动骨仍需时日修复，防范信用风险。在她看来，保险资金过去看重固定收益资产的收益“稳固”，当前在违约事件频发的环境下，也开始见证风险对收益的大幅侵蚀。在资产边界模糊化、多元策略融合化的趋势下，本质上考验的是资产管理机构对风险和收益的管理和平衡能力，要求机构对风险管理能力的动态优化和持续提升，要确保投资策略和风险管控能力的匹配。

新华基金“转身”

事实上，翟晨曦和于春玲即将携手管理的新华基金，既不乏亮点，也不缺挑战。

作为一家老牌基金公司，新华基金目前的注册资本为21750万元，法定代表人为张宗友。天眼查数据显示，从股权结构情况看，恒泰证券以58.62%的持股比例位居新华基金第一大股东。此外，新华信托股份有限公司和杭州永原网络科技有限公司分别持股35.31%和6.07%，为第二大股东和第三大股东。

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数据来看，新华基金是个中位数偏上的机构。2020年，权益类净值收益率59.32%，在136家机构中排名第40位，固收类的加权净值收益率是50.7%，在120家机构中排名第10。

从管理情况来看，wind数据显示，截至2020年12月末，新华基金旗下非货币型基金规模约为383.82亿元，与2019年同期185.96亿元相比，增长106.40%。同期的全行业排名来看，新华基金的行业中排名由第68位上升至第62位。

具体来看，债券型基金规模增幅最为显著，由104.79亿元增至242.07亿元，增幅达131%；其次是混合型基金，由67.7亿元增至128.67亿元，增幅达90.05%；股票型基金规模则由13.47亿元降至13.08亿元。不难看出，债券型基金是目前新华基金旗下的主力产品。

但与此同时，“新官上任”的新华基金，已然不再是兼具“新华四杰”、权益投资处于鼎盛时期的新华基金。数据显示，截至2020年末，新华基金旗下共有9只基金的总规模低于5000万元。

另外，在过去一段时间，这家公司经历“颇为丰富”，不仅仅是股权变动上，还有人事变更等多方面。立足未来，“解救”迷你基金、发力权益、优秀人才培养和引进等问题仍待解决。

自2020年3月，天风证券发布关于收购恒泰证券部分股权获得证监会核准的公告后，天风证券将恒泰证券29.99%的股权逐步收入，并成为恒泰证券的第一大股东，天风证券副总裁的翟晨曦也开始出现在新华基金的董事会名单当中。

公开数据显示，2020年9月，翟晨曦任新华基金联席董事长，并自同年11月代任总经理一职。

随后，新华基金也“换血”不断。2020年6月，新华基金发布公告表示，公司副总经理崔建波、晏益民因个人原因离任。据了解，崔建波曾因身为“新华四杰”之一备受市场关注。天天基金网数据显示，截至今年4月，崔建波累计任职基金经理时间超十年；2020年11月，新华基金原总经理刘全胜因个人工作安排离任；而后，新华基金基金经理马英、于泽雨、钟俊等人也相继离任。

对于上述多位高管变更的情况，新华基金曾表示，由于过去个别高管受到了行政监管措施，应监管要求对公司进行了相应的调整。同时，出于公司战略考量、业务发展等因素考虑也在持续推进更为科学合理的人员布局。“公司高度重视人力体系建设及持续完善，加强市场化人才引入和持续赋能。一方面，大力引进行业成熟、优秀的投研人员，并为员工提供更加广阔的事业发展平台；同时，启动应届毕业生招聘机制，通过长期实习生计划，建立内部人才培养和储备机制，以利于投研体系等内部高度协作和企业文化的传承。”

对于近来新华基金的人事布局，不难看出，这家公司正在着力构建更为稳定和专业的核心管理层和职业经理人团队，致力于高度市场化经营的同时，也在建立高度市场化的人才培养与激励机制。

未来，赵晨曦与于春玲“师徒”将如何携手带领新华基金实现“转身”，且拭目以待。

责任编辑：张熠