直播行业平均月薪过万，求职竞争激烈

近年来，直播行业迎来快速发展，今年2月，相关部门出台《关于加强网络直播规范管理工作的指导意见》，对行业加强监管，积极引导网络直播行业规范化发展。同时，伴随着投入商用的5G网络普及以及VR/AR等技术的日趋成熟，直播从电子商务向更多行业领域渗透，越来越多的企业通过直播拓展自身业务，顺势增强市场竞争力，吸引直播人才加入成为其向更高水平跃升的重要一环。

大量企业在“双11”到来之前集中进行直播人才储备，因此基于2021年第三季度在线大数据，智联招聘携手淘榜单于11月15日共同发布《2021年直播产业人才报告》，对人才市场供需关系进行探究，呈现直播产业发展面貌。

直播业态平稳发展且薪酬提升

行业升温不仅掀起了全民直播浪潮，也点燃了人才的求职热情。智联招聘数据显示，2021年第三季度直播行业招聘职位数同比增加11.72%，大于全平台岗位增幅的6.82%；直播岗位的求职人数同比增加46.69%，求职者增幅明显大于岗位增幅。

但值得注意的是，2021年第三季度直播行业招聘职位数上涨幅度与2020年同期243.94%的巨大增幅相比差距巨大。这是由于上一年疫情使直播快速“席卷”各行各业，而经过一年的有效防控，疫情趋稳，加之相关政策对行业的监管和引导，直播行业呈现平稳发展的态势，吸引大批求职者持续涌向这一新兴行业。2021年第三季度，直播行业求职者数量同比上涨46.69%，增幅大于去年的26.51%。

2021年第三季度，直播行业大学生求职人数同比增加69.52%，高于行业总体求职人数增幅的46.69%，可见直播行业对大学生吸引力提高更多。应届毕业生专业分布方面，电子商务、计算机科学与技术占据前两位。随着行业的发展，人们对直播的固有印象正在发生改变，尤其是对新兴事物充满好奇的95后、00后年轻群体，与直播相关的职位渐成其理想职业。

行业平均薪酬突破万元

2021年第三季度，直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78%，达到10448元，突破“万元大关”。其中，直播产品开发岗位平均薪酬最高，达26372元；直播教师、视频主播、直播商务岗位平均薪酬也突破万元。

从具体细分领域职位数占比来看，互联网/电子商务领域占比36.26%，岗位需求仍旧最旺盛，但较上年同期的占比37.01%略有下降。其次，涵盖电竞、赛事、秀场直播等消遣功能强的娱乐/体育/休闲行业职位数占比为25.05%，以内容为驱动的媒体/出版/影视/文化传播领域职位数占比11.02%。

同样以卖货为主的快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）、零售/批发行业的岗位需求分别占比为3.25%、2.83%，值得一提的是，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）领域的职位数占比从1.68%上升至3.01%，增幅较大，可见除“卖货”与“娱乐”之外，直播已经逐渐向专业服务领域渗透，成为该领域企业与受众沟通的新手段。

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求职者向新一线城市和低线城市“转移”

智联招聘数据显示，直播岗位工作经验要求为“经验不限”、“学历不限”的占比下降，其中“经验不限”占比从2020年第三季度的79.84%下降至73.31%。在2021年第三季度，有48.11%的直播运营岗位要求1-3年工作经验，可见企业招聘“工作经验”硬性条件门槛提高。

从直播岗位对于求职者的学历要求来看，2021年第三季度，“学历不限”的岗位占比最高为69.10%，明显低于上年同期的75.52%。“本科”学历要求由2020年第三季度的4.28%上涨至4.46%，总体来说，直播岗位对于求职者学历的要求正在缓步上升，学历硬性条件门槛提高态势已然显现。

从求职者地域分布来看，一线城市的求职者占比从2020年第三季度的36.07%下降至2021年第三季度的27.67%，新一线城市求职者占比从32.13%上升至36.31%，总体来看，求职者地域分布呈现从一线城市向新一线城市“转移”，该特点同时体现出直播工作突破空间限制的优势。

报告称，直播行业在为求职者带来更多岗位机会的同时，对于直播人才的要求也在逐步提高，“高学历”将会是未来发展的态势，直播模式成为不同行业转型的抓手的同时，直播也衍生出多样化的岗位。此外，直播工作突破空间限制的优势，为不同地域的求职者带来更多就业机会。综合来看，直播产业呈平稳发展态势，吸引求职者大量涌入，高素质的求职者将日益受到企业关注。

图片来源：北晚新视觉

责任编辑：刘万里 SF014