疑似百亿私募基金经理网上发求职，期望月薪1万5到2万...

近期私募圈热闹非凡，今日一则疑似百亿明星私募基金经理发布的求职广告在私募圈疯传。

从该求职者的履历来看，他具有7年的私募交易经验，在百亿私募希瓦工作5年，完整地经历了希瓦百亿私募的成长，同时还有3年的资金管理经历；期望的职位是买方分析师，期望的薪资为15000~20000元/月。

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从该求职者的履历来看，还是相当亮眼。

首先该求职者有7年的私募交易经验，其中在希瓦5年，完整地经历了希瓦发展为百亿私募的成长之旅，同时还有3年的资金管理经历（小基金，几百万的规模），熟悉A股及港股大部分优秀的高成长公司，已经形成了自己的投研和交易系统。

其次该求职者也是一名基本面趋势交易选手，基本面跟随时代趋势，技术面跟随股价趋势，2021年小基金收益为21%（单仓位不超过20%），2021年下半年交易体系开始成熟。

该求职者对于职位期望是买方分析师，工作地点在杭州，期望的薪资为15000~20000元/月，而这个薪资待遇在行业中确实不算高。

值得注意的是，有网友对此点评称：“这说明什么？（说明）搞趋势交易，要么特别优秀，百里挑一赚大钱，要么三十之后个人价值就不行了，也就勉强一个月1.5万~2万的工资水平。投资不是说整天在各大板块中跳来跳去，这类人，俗称‘老油条’，到了60岁也赚不到钱。更好一点的是什么样的？就是苦苦坚守‘银保地’低估值几十年如一日的，最终能混个年化15%过过日子。投资的最高境界是什么呢？就是追随时代趋势，例如，前十年的消费电子，接下来十年的新能源，深耕一个领域，坚守到底，搞个10年30~50倍没有问题”。

记者以求职者的身份电话联系了希瓦投资。公司工作人员告诉记者，公司对于投研人员有着长期的需求，如果要应聘，可以投简历到公司官网邮箱，公司对于投研人员的需求是长期存在的。

记者注意到，上述前基金经理另行求职或自主创业的现象并非个案，私募机构的人才队伍本来就不太稳定，不少私募机构辛辛苦苦培养的基金经理在成熟之后开始不安于现状，或创立自己的私募公司，或走向其他私募机构的更高岗位。

私募排排网研究主管刘有华认为，私募基金经理离职追求更好的发展是再正常不过的行为。一般能担任基金经理的都是能力非常强的人，因此在积累了一定的人脉资源和基金管理经验之后，一般会优先考虑自主创业备案新的私募，脱离“打工人”角色。其实不论是大私募还是小私募都面临如何吸引优秀人才的问题。对于小私募而言，由于规模较小，因此给出的待遇对于优秀人才而言缺乏吸引力；而大私募的优秀人才在公司获得足够的人脉和经验之后，也会产生自主创业的想法。

责任编辑：彭佳兵