8万员工拒绝调整办公楼层遭解雇

每经编辑毕陆名劳动合同具有法律效力，当事人双方在签订过程中需严格审视有无法律风险，这不，这家公司就因此吃了大亏。据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，陈某于2006年2月18日入职西XX公司，双方于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同，约定陈某月基本工资为税后18333元。公司在劳动合同中郑重约定，“下一年工资按上一年国家GDP涨幅调整工资涨幅”。