京东单方面辞退38岁P7员工劳动仲裁败诉

38岁的京东员工李先生称自己于2018年入职京东尚科，2018年9月15日正式转正，跟京东的合同签了3年多，2021年6月合同到期。转正申请中的试用期工作成绩、价值观考核、工作能力考核三项指标均为优秀。2018年12月，李先生被领导约谈，称其能力不够，让李先生办理离职手续。公司人力资源部相关人员找李先生谈话，称不允许内部转岗，希望李先生主动离职。李先生没有同意。