美国企业加薪应对用工荒

随着美国经济从以前中复苏，大大小小的公司都在提高工资，以吸引并留住员工。但由于通胀上升，收入的增长基本上被抵消了。事实上，根据哈佛大学经济学教授杰森-弗曼（JasonFurman）的分析，经通胀因素调整后，美国目前的薪酬水平低于2019年12月的水平。就业成本指数在上个季度有所下降，如果考虑到通胀因素的话，它比大流行前的趋势低2%。弗曼表示：“经济过热推动物价上涨超过工资上涨。”