人力资源难题

与此同时，超过三分之一的受访者（这一比例在科技行业上升到53%）允许管理者实施灵活的工作政策；不到三分之一的受访者表示他们将不再继续进行灵活办公的政策。{image=3}21世纪经济报道除此之外，近三分之一的受访者表示，他们将冻结或推迟内部晋升；28%的受访者表示将取消或推迟加薪；18%的受访者表示将在2020年减少或取消奖金。{image=4}{image=1}