美国劳动力短缺

麦当劳CEO克里斯·凯普辛斯基（ChrisKempczinski）近日对媒体透露，由于没有足够的人手，该公司在美国的13000家餐厅的营业时间比疫情前平均减少了10%。为了寻找更好的工资、福利和工作环境，美国辞职的人数创下了历史新高。还有一些人回到学校进修，或者转行，或者提前退休。这导致教育和卡车运输等行业出现巨大的劳动力短缺，其中餐饮业受到的冲击尤为严重。

美国独立企业联合会（NFIB）周四发布的数据显示，10月份提高工资的美国小企业比例创下纪录，计划在未来几个月提高工资的小企业比例也创新高，因为在美国劳动力短缺的背景下，他们正急于填补职位空缺。44%的小企业在上月提高了工资，较9月份上升2个百分点，创1986年NFIB有统计以来的最高水平。与此同时，32%的小企业计划在未来三个月提高工资，也创下历史新高。

美国的劳动力短缺问题日趋严重，全美商业经济协会（NABE）的第三季度商业状况调查显示，近一半（47%）的受访企业面临技术工人短缺，较二季度调查的32%上升了15个百分点。