预防职场骚扰与霸凌

如果企业被发现有违反上述法律的行为，将接受有关部门的行政指导，日本从6月1日起正式实施一项新劳动法。据报道，其中包括明确禁止骚扰行为以及设立惩罚措施。

[环球时报记者孙秀萍]为预防职场骚扰与霸凌，政府还可以视具体情况将公司名称公之于众，《劳动施策综合推进法》修正案首次明确规定企业管理人员不能利用手中职权欺负员工，如有违反将受到处罚如果企业被发现有违反上述法律的行为，日本从6月1日起正式实施一项新劳动法。据日本时事通讯社1日报道，以及通过否定人格的言论和行动对员工进行精神攻击。